Конкурсы для воспитателей и педагогов дошкольных образовательных учреждений
Автор делится опытом организации и проведения конкурса профессионального мастерства в рамках дошкольного учреждения. Не всегда педагоги могут представить себя как педагога-профессионала , им трудно охарактеризовать себя, раскрыв свои сильные стороны, достижения, чаще всего они используют общие фразы о призвании педагога, поэтому обязательным стало конкурсное задание «Самопрезентация». Не случайно в сценарий конкурса вошло задание «Вся наша жизнь — игра», так как педагоги, организуя детей на игру, редко проявляют эмоциональность, используют неординарную атрибутику, в основном применяют традиционные методы, испытывают затруднения в четком, лаконичном, доступном объяснении правил и хода игры. Спасибо мудрому Создателю, Что он придумал воспитателя! Вложил добро и радость в душу, Уменье молвить, чутко слушать.
Федеральные профессиональные конкурсные мероприятия для работников дошкольных образовательных учреждений. Федеральные профессиональные конкурсные мероприятия для работников дошкольных образовательных учреждений актуализированы в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом ФГОС и федеральных основных образовательных программ ФООП. В конкурсных мероприятиях принимают участие работники дошкольных образовательных учреждений заведующие, воспитатели, музыкальные работники, психологи, логопеды, дефектологи, медработники, нянечки, методисты. Конкурсное движение для работников дошкольных образовательных учреждений является доступным творческим инструментом, способным обеспечить готовность воспитателей к решению новых воспитательно-образовательных и социокультурных задач, а также задач личностного характера. Конкурсная деятельность работников ДОУ является одним из способов мотивации к активному творческому развитию и повышению профессиональной компетенции.
К участию в конкурсе приглашаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя образовательного учреждения и прошедшие соответствующую аттестацию. Телефон для справок: 8 добавочный Этапы проведения конкурса: - рассмотрение поступивших документов - 15 ноября в ; - размещение программы развития учреждения на официальном сайте управления образования для прохождения независимой экспертизы - с 16 по 20 ноября; - представление кандидатами программы развития учреждения - 16 ноября в ; - проведение аттестации кандидатов - 20 ноября в ; - подведение итогов конкурса - 21 ноября в Победителем конкурса признаётся участник, набравший максимальное количество баллов и прошедший аттестацию. В соответствии со статьёй 59 Трудового кодекса Российской Федерации с ним будет заключён срочный трудовой договор на срок не более 3 лет. Жалобы на всё Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь?
__f4621_36.jpg)
