Расчет среднесписочной численности работников предприятия. Потребность в расчете среднесписочной численности работников предприятия возникает у бухгалтера довольно часто: при заполнении различных форм статистической и налоговой отчетности. И далеко не всегда под рукой оказывается необходимая инструкция. Порядок расчета среднесписочной численности работников регламентируется " Инструкцией по статистике численности работников, занятых в народном хозяйстве Украины", утвержденной приказом Министерства статистики Украины N от
Получите доступ по Акции к демонстрационной версии ilex на 7 дней
Среднесписочная численность ССЧ за различные периоды нужна для определения средней зарплаты, текучести кадров и других статистических величин, фигурирует в отчетах для Соцстраха, Пенсионного фонда и Росстата. Кроме того данные о ССЧ работников направляются в налоговые органы при создании организации и далее ежегодно, до 20 января нового года. Юридические лица подают сведения в любом случае, ИП — при наличии наемных работников. При этом, даже если компания вела деятельность только несколько месяцев в течение года например, открылась в сентябре, то есть отработала 4 месяца , делить нужно на полное их число —
Вопрос: Организация с начала г. Она решила перейти со следующего года на УСН. В связи с этим организации нужно в период с 1 октября по 31 декабря текущего года подать в налоговую инспекцию уведомление о переходе на УСН.
Важная информация: работодатели больше не сдают сведения о среднесписочной численности работников по форме КНД В соответствии с приказом ФНС от Расчёт среднесписочной численности работников надо делать с учетом требований Росстата, а это не всегда просто. Что такое среднесписочная численность работников и как её рассчитать? Месяц бухгалтерского обслуживания в подарок.