Приказ о допуске к самостоятельной работе после стажировки
Приказ о допуске к самостоятельной работе после стажировки — важный документ, известный каждому кадровику. При проведении проверок его может запросить ГИТ в подтверждение того факта, что сотрудник проходит стажировку, прошел проверку знаний по охране труда по профессии. Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс. Не нужно путать это время с испытательным сроком, который в большинстве случаев длится 3 месяца, в некоторых организациях — полгода. При необходимости может быть продлен работодателем на более длительный срок, если он полагает, что сотрудник еще не готов самостоятельно выполнять профессиональные обязанности, точнее, нести за них ответственность, отвечать за правильность своих действий, собственную безопасность и безопасность окружающих при совершении конкретного вида работ. Например, водители любого вида транспорта без стажировки к работе не должны допускаться, так как они имеют дело с особо опасным для жизни оборудованием — автомобилем.
Сообщение Alice91 » Ср июл 12, pm. Сообщение admin » Ср июл 12, pm. Сообщение Largess » Чт июл 13, am. Сообщение admin » Чт июл 13, am. Сообщение t.
- Артем Александрович
- Допуск к самостоятельной работе персонала на энергообъектах.
- Все вновь принятые на работу лица проходят вводный инструктаж по ТБ и ПБ.
- Согласно требованиям раздела III п.
- Recommended Posts
- Как документально в кадровом учете оформляется эта стажировка и как оплачивается?
- Допуск к самостоятельной работе для оперативного персонала оформляется соответствующим документом руководителя Потребителя. В период дублирования работник должен принять участие в контрольных противоаварийных и противопожарных тренировках с оценкой результатов и оформлением в соответствующих журналах.
- После того, как сотрудник прошел стажировку или стажировку и дублирование, допустите его к самостоятельной работе. Допуск к самостоятельной работе оформите приказом.
Вновь принятые работники или имевшие перерыв в работе более 6 месяцев в зависимости от категории персонала получают право на самостоятельную работу после прохождения необходимых инструктажей по безопасности труда, обучения стажировки и проверки знаний, дублирования в объеме требований настоящих Правил. Лица, допускаемые к работам, связанным с опасными, вредными и неблагоприятными производственными факторами, не должны иметь медицинских противопоказаний для выполнения этих работ. Допуск к самостоятельной работе оформляется распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения. О допуске к самостоятельной работе оперативного руководителя должны быть уведомлены соответствующие оперативные службы и смежные организации, с которыми ведутся оперативные переговоры.
