Инструкция по увольнению: как уйти с работы и не испортить репутацию и отношения
Согласно белорусским законам уволиться по собственному желанию работник может при условии заключения трудового договора на неопределенный срок. Что делать, если наниматель не согласен отпускать работника и не отдает трудовую книжку? Консультацию в своем официальном Telegram-канале дает Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Специалисты поясняют, что порядок расторжения бессрочного трудового договора регулируется ст. В таком случае работнику не обязательно получать согласие нанимателя на увольнение по собственному желанию, будет достаточно уведомить работодателя в письменной форме о своем намерении за месяц до увольнения. Это правило не распространяется не тех, кто трудится по контракту или заключил срочный трудовой договор.
Пандемия коронавируса нового типа и меры по борьбе с ней в году закрыли повсеместно множество бизнесов, а те, что выжили, часто были вынуждены увольнять сотрудников. Так, за прошлый год мировой рынок труда потерял в четыре раза больше рабочих мест, чем во время финансового кризиса года, выяснили в Международной организации труда МОТ. И не всегда работодатели расстаются с сотрудниками законными методами. Роструду пришлось напомнить , что уволить человека по собственной инициативе работодатель может только на основаниях, которые есть в Трудовом кодексе ТК.
.jpg "Популярное за неделю")
Одно дело, когда работодатель незаконно увольняет сотрудника с работы или принуждает уйти самому. Но нередко происходят случаи, когда работник не может уволиться по собственному желанию: начальник разрывает заявление и отказывается производить процедуру увольнения. Работодатель не вправе препятствовать увольнению сотрудника по собственному желанию, даже под предлогами:. В соответствии со ст. Под таковым трудовое законодательство понимает работу под угрозой наказания.
