Что делать если бухгалтер переплатил зарплату уволенному

Сначала надо разобраться в причинах ошибки, от этого зависит дальнейший алгоритм действий бухгалтера. При обнаружении переплаты по заработной плате работодатель может простить ее либо договориться с сотрудником о добровольном возврате средств или удержании из зарплаты либо о зачете переплаты при следующей выплате.

Переплатили зарплату сотруднику – что делать

Существует несколько довольно распространенных ситуаций в расчетах компаний с сотрудниками, при которых может образоваться переплата зарплаты работнику. Любое предприятие имеет право и возможность вернуть средства, потраченные сверх положенных. В статье рассмотрим примеры из практики и дадим общие рекомендации по тому, как должен действовать работодатель в случае обнаружения переплаты. Также ошибка в начислении зарплаты может быть связана со сбоем в работе программы, которой пользуется бухгалтер. При нарушении сотрудником норм труда или безопасности, а также при изготовлении им некачественной продукции, компания может понести экономический ущерб. В таком случае руководство имеет право возместить ущерб за счет оплаты труда виновного.

Излишне выплаченная зарплата. Действия работодателя. При обнаружении излишне выплаченной сотруднику зарплаты работодатель должен выяснить, как она произошла и что послужило причиной. Найти причину и запросить объяснения В первую очередь надо запросить у ответственного работника объяснительную. С ее помощью, возможно, получится определить, что именно произошло. Появится шанс вернуть деньги, если это была счетная ошибка на основании ст.

Нередко выплаченный расчет при увольнении отличается от положенных по закону сумм. Причем отклонение возможно как в одну, так и в другую сторону. Рассмотрим, как поступить, если вы при увольнении переплатили сотруднику.

Похожие статьи

• Как сделать из пластиковой бутылки сову
• Как сделать свою электронную почту на телефоне
• Как сделать опору для вьющихся комнатных цветов своими руками
• Как сделать фигуры для сада из цемента